Descrição e Responsabilidades
Oferecer suporte e coaching para líderes e gestores, atuando de forma estratégica junto a gestão;
Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores, oferecendo feedback e sugerindo planos de ação;
Auxiliar na retenção de talentos através de programas de desenvolvimento;
Conduzir pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados para identificar áreas de melhoria;
Criar programas para o desenvolvimento das competências essenciais para o sucesso organizacional;
Coordenar e participar de projetos relacionados ao desenvolvimento humano, como diversidade e inclusão, saúde mental, e bem-estar no trabalho;
Conduzir iniciativas para alinhar as práticas de DHO com as metas estratégicas da organização;
Coordenar o processo de avaliação de desempenho, definindo critérios e métodos de avaliação;
Identificar e preparar colaboradores para cargos de liderança ou posições estratégicas;
Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de desempenho, engajamento, turnover e outros KPIs relacionados ao desenvolvimento humano.
Requisitos
Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Serviço Social ou afins;
Experiência Sólida na função;
Habilidade em análise de dados e ferramentas de RH.
Benefícios
Sobre a empresa
Empresa localizada em Vila Velha/ES, atuação no ramo de Importação e Distribuição de Produtos Têxteis e Energia Solar. Com grande experiência no mercado de comercialização de produtos em todo Brasil. Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor. Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador.
Código: 86214
Data de Cadastro: 2024-08-22
Data de Atualização: 2024-10-08
- Código: 86214
- Data de Cadastro: 2024-08-22
- Data de Atualização: 2024-10-08