ANALISTA DE RH JR

• Divulgar vagas para todas as áreas da empresa e realizar triagens por perfil técnico e comportamental
• Conduzir entrevistas para cargos operacionais, presenciais ou online
• Organizar e acompanhar as etapas de integração dos novos colaboradores
• Conduzir entrevistas de desligamento e encaminhar aprendizados à área de Gente & Gestão
• Atuar em processos de seleção interna, alinhando critérios e organizando entrevistas com líderes
• Elaborar e manter atualizados relatórios de status de vagas, movimentações e integrações
• Apoiar as Business Partners com dados, documentos e acompanhamento de processos de RH sob sua alçada
• Garantir retorno aos candidatos envolvidos em processos sob sua responsabilidade
• Participar da criação de comunicados e ações internas voltadas à experiência do colaborador
• Contribuir com sugestões de melhoria nos processos da jornada do colaborador

• Formação Escolar Mínima: Superior completo ou em andamento
• Formação Desejável: Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional

Competências Técnicas:

• R&S para cargos operacionais e suporte à jornada do colaborador
• Processos de integração, desligamento, seleção interna e comunicação