ANALISTA JURIDICO

• Conduzir a gestão do contencioso judicial e administrativo, com foco em demandas estratégicas, de maior exposição financeira ou impacto na operação;
• Definir e discutir teses e estratégias processuais com os escritórios externos, avaliando alternativas, riscos e impactos para o negócio;
• Analisar criticamente peças processuais, recursos, provas e pareceres, assegurando qualidade técnica e alinhamento à estratégia definida;
• Coordenar com áreas internas o levantamento de documentos, informações e provas necessárias para a defesa;
• Avaliar a viabilidade de acordos e conduzir negociações para solução de conflitos;
• Gerir a atuação dos escritórios externos, acompanhando prazos, entregas, resultados e honorários;
• Elaborar relatórios gerenciais sobre processos relevantes, exposição financeira, prognósticos de perda e subsídios ao provisionamento, em conjunto com as áreas financeira e contábil;
• Identificar causas recorrentes de litígios e propor medidas preventivas para reduzir riscos e novas demandas;
• Elaborar pareceres jurídicos estratégicos e orientar as áreas internas na tomada de decisão;
• Apoiar a análise e a negociação de contratos, com atenção à prevenção de litígios e à mitigação de riscos;
• Atuar de forma integrada com as áreas técnica, financeira, de RH e comercial.

• Graduação completa em Direito e inscrição ativa na OAB; 
• Experiência sólida em contencioso, incluindo atuação em demandas complexas e definição de estratégias processuais;
• Domínio de Direito Civil e Processual Civil;
• Experiência na elaboração e revisão crítica de peças processuais e recursos;
• Capacidade de avaliar riscos jurídicos, exposição financeira e oportunidades de acordo;
• Experiência na gestão de escritórios externos e de carteira de processos;
• Excelente redação jurídica, capacidade de argumentação, organização e autonomia;
• Habilidade para traduzir questões jurídicas complexas em orientações objetivas para o negócio.

Diferenciais 

• Pós-graduação em Direito Processual Civil, Direito Civil, Direito Empresarial ou áreas correlatas; 
• Experiência em departamento jurídico de grupo empresarial;
• Vivência em contencioso trabalhista e tributário;
• Experiência com indicadores jurídicos, sistemas de gestão processual e relatórios gerenciais;
• Conhecimento em contratos empresariais.